關於社群意識
社群意識定義
Sairsun認為,社群心理意識是:「對於其他人有類似的知覺、與其他人交互相依、藉由給予或為其他人做所期望之事而有意願去維持
交互相依,並且是一部分較為可靠及穩定的結構的情感」
McMillan & Chavis則定義社群意識為:「一種會員有著歸屬的情緒、一種會員與他人及團體間關係的情緒,
以及分享著會員需求藉由彼此的承諾而產生的信賴感」。
Gusfield則指出社群範圍與關係的兩個面向。社群的關係面向必須在社群中處理關係的本質及實質,一些社群甚至沒有識別彼此範圍的界線
在學者工作的一些專業社群的個案中,他們有接觸以及實質的關係,但是他們可以生活在不同的地點,甚至是在全世界各個角落中。
像是鄰里的個案 中,社群似乎主要定義在範圍上,但是在這些個案中,鄰近性與共享彼此間的範圍也不可能自行去建構社群
關係面向仍是關鍵所在。
Riger與Lavrakas用城市鄰里問卷的因素分析產生兩個明確的因素,描繪出「社會的特殊關係」及「物理上的根深蒂固」
兩個非常相似Gusfield所 提出的兩面向概念。
早期發現的成果
早期社群心理意識是基於鄰里關係而理論化,並且發現社群心理意識的關係、更多的參與、察覺的安全性、
社群內能適當地運作社會的特殊關係 會組織(相互人際關係的加強)、較強的目的意識與察覺控制、較多的市民貢獻
(仁慈的奉獻與市民參與)。然而這些初期的研究缺乏清楚的概念化架構,而且沒有一個測量方法是基於理論化的社群心理意識的定義。
主要的理論貢獻
將社群意識分為四個:
會員關係(membership)
影響力(influence)
整合與滿足需求(exchange of support among members)
分享情感(Shared emotional connections)
會員關係
會員關係是指個人感受到社群內其他成員的共識並接受後,所產生的認同行為。會員關係主要由五個子構面所組成:
1.邊界/Boundarie
透過象徵(譬如語言、穿著、儀式)作為成員或非成的辨識方法。當社群的邊界愈明顯時非社群成員會較不受到尊重並且容易受到指責及處罰。
2.情感安全/Emotional safety
當邊界確立後成員知覺在社群中的活動與互動是安全的進而提高個人與。
3.個人投入/Personal investment
成員在金錢以及勞力上的貢獻,進而為促進會員關係,增強社群意識。
4.歸屬感與認同感/Sense of belonging and identification
成員感覺自己屬於社群,並且接受社群的價值與象徵。
5.共有的象徵體系/A common symbol system
社群的名字、logo、語言、穿著,以及儀式等這些象徵可促成員間的團結感。
影響力
影響力指的是權力的關係,由兩個作用力組成:
1拉力是指個人為了獲得得權力而加入社群
2推力則是為了達到社群的團結,透過權力迫使成員順從。
McMillan & Chavis 認為「影響力」是社群意識中最重要的因素。
整合與滿足需求
這裡所指的需求,不是生活中的必需品,而是指當人們衣食無虞後所產生的其他需求,其中包括個人的價值判斷。整合與滿足需求的意思就是
社群中的人們體認到自與其他社群成員相互依賴,進而會順從他人的期望。而McMillan在之後的研究又補充這個概念,
社群成員透過互動尋找相似性,已經形成社群的一種動態過程,這也可以形容是一種社會交換。
分享情感
與社群成員分享自己的故事。McMillan & Chavis 認為此種互動關係可幫助社群成員間相互瞭解,有助於社群的發展。各因素之間的動態性
提供以下的例子來描述這些因素的動態性
某人張貼一張有關校內宿舍棒球隊的公告在宿舍的公佈欄上。
大家即使彼此為陌生人,但會因為個人的需求(整合與滿足需求)仍可能參加此種有組織的聚會。
這個隊伍的形成是由宿舍的舍友而產生(會員的邊界),而且會花時間參與練(接觸的假設)。
他們參與比賽並且贏球(分享成功勝利的活動)。
隊員在比賽時候會對於他們的隊伍盡力求勝(個人在團體上的投資)。
一旦隊伍持續贏球,隊員會有認同及喜悅(增加榮譽以及地位提升)。
某人則會提議隊員一起購買適合的隊衣及鞋子(共同的符號),
並且隊員會彼此認同共同去做(影響力)。
Sairsun認為,社群心理意識是:「對於其他人有類似的知覺、與其他人交互相依、藉由給予或為其他人做所期望之事而有意願去維持
交互相依,並且是一部分較為可靠及穩定的結構的情感」
McMillan & Chavis則定義社群意識為:「一種會員有著歸屬的情緒、一種會員與他人及團體間關係的情緒,
以及分享著會員需求藉由彼此的承諾而產生的信賴感」。
Gusfield則指出社群範圍與關係的兩個面向。社群的關係面向必須在社群中處理關係的本質及實質,一些社群甚至沒有識別彼此範圍的界線
在學者工作的一些專業社群的個案中,他們有接觸以及實質的關係,但是他們可以生活在不同的地點,甚至是在全世界各個角落中。
像是鄰里的個案 中,社群似乎主要定義在範圍上,但是在這些個案中,鄰近性與共享彼此間的範圍也不可能自行去建構社群
關係面向仍是關鍵所在。
Riger與Lavrakas用城市鄰里問卷的因素分析產生兩個明確的因素,描繪出「社會的特殊關係」及「物理上的根深蒂固」
兩個非常相似Gusfield所 提出的兩面向概念。
早期發現的成果
早期社群心理意識是基於鄰里關係而理論化,並且發現社群心理意識的關係、更多的參與、察覺的安全性、
社群內能適當地運作社會的特殊關係 會組織(相互人際關係的加強)、較強的目的意識與察覺控制、較多的市民貢獻
(仁慈的奉獻與市民參與)。然而這些初期的研究缺乏清楚的概念化架構,而且沒有一個測量方法是基於理論化的社群心理意識的定義。
主要的理論貢獻
將社群意識分為四個:
會員關係(membership)
影響力(influence)
整合與滿足需求(exchange of support among members)
分享情感(Shared emotional connections)
會員關係
會員關係是指個人感受到社群內其他成員的共識並接受後,所產生的認同行為。會員關係主要由五個子構面所組成:
1.邊界/Boundarie
透過象徵(譬如語言、穿著、儀式)作為成員或非成的辨識方法。當社群的邊界愈明顯時非社群成員會較不受到尊重並且容易受到指責及處罰。
2.情感安全/Emotional safety
當邊界確立後成員知覺在社群中的活動與互動是安全的進而提高個人與。
3.個人投入/Personal investment
成員在金錢以及勞力上的貢獻,進而為促進會員關係,增強社群意識。
4.歸屬感與認同感/Sense of belonging and identification
成員感覺自己屬於社群,並且接受社群的價值與象徵。
5.共有的象徵體系/A common symbol system
社群的名字、logo、語言、穿著,以及儀式等這些象徵可促成員間的團結感。
影響力
影響力指的是權力的關係,由兩個作用力組成:
1拉力是指個人為了獲得得權力而加入社群
2推力則是為了達到社群的團結,透過權力迫使成員順從。
McMillan & Chavis 認為「影響力」是社群意識中最重要的因素。
整合與滿足需求
這裡所指的需求,不是生活中的必需品,而是指當人們衣食無虞後所產生的其他需求,其中包括個人的價值判斷。整合與滿足需求的意思就是
社群中的人們體認到自與其他社群成員相互依賴,進而會順從他人的期望。而McMillan在之後的研究又補充這個概念,
社群成員透過互動尋找相似性,已經形成社群的一種動態過程,這也可以形容是一種社會交換。
分享情感
與社群成員分享自己的故事。McMillan & Chavis 認為此種互動關係可幫助社群成員間相互瞭解,有助於社群的發展。各因素之間的動態性
提供以下的例子來描述這些因素的動態性
某人張貼一張有關校內宿舍棒球隊的公告在宿舍的公佈欄上。
大家即使彼此為陌生人,但會因為個人的需求(整合與滿足需求)仍可能參加此種有組織的聚會。
這個隊伍的形成是由宿舍的舍友而產生(會員的邊界),而且會花時間參與練(接觸的假設)。
他們參與比賽並且贏球(分享成功勝利的活動)。
隊員在比賽時候會對於他們的隊伍盡力求勝(個人在團體上的投資)。
一旦隊伍持續贏球,隊員會有認同及喜悅(增加榮譽以及地位提升)。
某人則會提議隊員一起購買適合的隊衣及鞋子(共同的符號),
並且隊員會彼此認同共同去做(影響力)。